集團召開2020年黨建工作會議

5月26日，集團2020年黨建工作會議在四樓會議室召開。集團領(lǐng)導(dǎo)夏文喜、宋福昌、李昕、肖益芳、厲廣軍、李智慧等出席會議，全體中層干部（含享受），各基層黨支部書記，各級黨組織干事參加會議。會議由集團黨委副書記、總經(jīng)理宋福昌主持。

會上，集團黨委副書記、副董事長夏文喜作重要講話；集團黨委常委、紀委書記、工會主席李智慧安排部署集團2020年黨建工作任務(wù)；集團各黨總支、直屬黨支部負責(zé)人依次作抓基層黨建工作述職報告并接受點評。

會議認為，2019年，在市委、市國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團各級黨組織堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照 “做強主業(yè)、拓展合作，企業(yè)增效、職工增收”的工作思路，緊緊圍繞集團生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中心任務(wù)，凝心聚力、扎實工作，各領(lǐng)域黨建呈現(xiàn)出齊頭并進、全面提升的良好態(tài)勢。

一是堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，集團各級黨員干部普遍接受了一次黨性淬煉和思想洗禮，“四個意識”更加牢固、“四個自信”更加堅定、“兩個維護”更加堅決。二是把強化政治功能作為基層黨建“牛鼻子”，各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行中央和省市委各項決策部署，嚴守黨的組織原則，認真執(zhí)行“三重一大”制度，完善議事規(guī)則，謀全局、抓大事、議大事的能力和水平不斷提高。三是扎實推進市委巡察反饋意見的整改落實，始終堅持把巡察整改意見視為集團改革發(fā)展的寶貴財富，以強烈的“答卷意識”和“釘釘子”精神，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，營造集團“海晏河清”的政治生態(tài)，“三清示范企業(yè)"建設(shè)初具規(guī)模。四是組織開展一系列慶祝新中國成立70周年和建礦70周年活動，由集團廣大職工出演的主題教育情景黨課，得到了市委主題教育巡回指導(dǎo)組的高度評價。五是努力踐行“四個好一點”為民理念，以職工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點，改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，提高福利待遇，豐富精神生活，職工群眾的幸福感、歸屬感持續(xù)提升。六是強化市場創(chuàng)新理念，增強憂患意識、危機意識，搶抓市場機遇、樹立成本觀念，科學(xué)合理組織生產(chǎn)，合理配置生產(chǎn)要素，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工團結(jié)一心、攻堅克難，提前74天完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，獲得市委市政府的充分肯定。尤其在春節(jié)以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情，集團各級黨組織和廣大黨員干部聞令而動、沖鋒在前，堅守一線、日夜奮戰(zhàn)，把初心使命書寫在大戰(zhàn)大考最前沿，讓黨旗在“疫”線高高飄揚，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻了“鐵礦力量”。

會議指出，集團基層黨建工作在點上突破、面上延伸、整體提升上仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)。個別基層黨組織書記履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)不夠到位、基層黨建工作推動發(fā)展還不均衡、黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作融合度還不高、工作創(chuàng)新力度不夠大等問題還沒有得到有效的解決。這些共性和個性問題，必須引起大家高度重視，在今后工作中切實加以整改。

會議強調(diào)，2020年，是全面建成小康社會決勝之年，是“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是統(tǒng)籌疫情防控和集團改革發(fā)展的大考大戰(zhàn)之年，做好今年黨建工作意義重大。越是這種特殊時期，越是嚴峻復(fù)雜階段，越要加強和改進黨的建設(shè)，只有黨建工作抓好了、抓實了，各項工作才會有方向、有準星，才會有持續(xù)動力和不竭力量。

一要著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是2020年黨建工作的重要任務(wù)，集團各級領(lǐng)導(dǎo)班子要對照在政治素養(yǎng)、工作能力、群眾基礎(chǔ)、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及面對急難險重、大是大非時的擔(dān)當(dāng)精神方面存在的問題自查自糾，在建強領(lǐng)導(dǎo)班子上持續(xù)發(fā)力、久久為功。二要著力抓好干部人才隊伍建設(shè)。重點抓好黨員隊伍、領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍、青年人才隊伍等隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展做好不同層次的人力資源儲備。健全中層干部考核評價機制，切實發(fā)揮考核“指揮棒”作用；堅持國有企業(yè)20字好干部標準，加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔；打造素質(zhì)過硬的黨務(wù)工作者隊伍。三要著力抓好政治生態(tài)建設(shè)。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把講政治落實到集團各項事業(yè)中，更好推動集團各項事業(yè)發(fā)展；嚴肅政治生活、錘煉政治能力、強化正風(fēng)肅紀，馳而不息糾正“四風(fēng)”，繼續(xù)在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。四要著力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴格落實“兩個責(zé)任”，認真履職，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作當(dāng)作分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)；堅持挺紀在前，深刻把握黨風(fēng)廉政建設(shè)新形勢，深入開展黨風(fēng)黨紀黨性教育；強化監(jiān)督執(zhí)紀，加強信訪舉報、線索處置、紀律審查等工作，進一步加大違紀違法案例查處和通報曝光力度，形成不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺。五要著力抓好作風(fēng)建設(shè)。認真貫徹落實《關(guān)于加強徐州鐵礦集團作風(fēng)建設(shè)的意見》，對標找差，切實加以整改；加大對作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查和考核，把平時的檢查考核和年終的檢查考核相結(jié)合，作風(fēng)建設(shè)要注重平時，對作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)的問題要發(fā)現(xiàn)一起、處理一起、曝光一起。六要著力抓好基層基礎(chǔ)建設(shè)。治國安邦重在基層，管黨治黨重在基礎(chǔ)，黨的基層組織是貫徹落實各項決策部署的“神經(jīng)末梢”。要樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，大力開展基層黨支部“七化”提升工程，創(chuàng)建星級黨支部，著力抓好黨內(nèi)政治生活各項基本制度落實；加強黨員隊伍管理，嚴格黨員教育監(jiān)督，規(guī)范黨員發(fā)展程序，嚴把入口關(guān)，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量。七要著力抓好信訪和大局穩(wěn)定。深刻認識到信訪工作和大局穩(wěn)定的重要性，積極暢通信訪渠道，深入排查化解矛盾糾紛，堅持開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪處訪工作，認真解決職工群眾反映的困難和問題；對于歷史遺留問題，要堅決按照市國資委意見貫徹落實；下一步，集團將研究制定相關(guān)工作方案，召開專題會議進行安排部署，明確責(zé)任單位、責(zé)任人、責(zé)任時限，集團黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)作為，狠抓各項措施落實，切實抓好信訪工作。八要著力抓好黨建考核和結(jié)果運用。黨建工作要堅持與領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核掛鉤，和薪酬掛鉤，真正將責(zé)任落實情況體現(xiàn)在考核上，體現(xiàn)在薪酬上，嚴格監(jiān)督考核，強化結(jié)果運用。

會議要求，各單位、各部門要迅速召開會議，傳達學(xué)習(xí)夏書記的講話和會議精神。一要認真領(lǐng)會講話精神，理清思路、確定目標，把各項工作做得更加扎實而有效。二要嚴格落實貫徹各項任務(wù)，突出重點、把握關(guān)鍵，以高度的政治擔(dān)當(dāng)抓好貫徹落實。三要切實履行管黨治黨責(zé)任，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作，為集團改革發(fā)展提供堅強的政治保障和組織保障。