7月19日上午，銅山區政府組織召開(kāi)了銅山區重點(diǎn)企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)述職大會(huì )，銅山區區長(cháng)、分管安全工作副區長(cháng)、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、相關(guān)專(zhuān)家、職工代表等100余人參加了大會(huì )。鐵礦集團從8個(gè)方面、20項具體工作全面展示了2021年以來(lái)安全生產(chǎn)工作成績(jì)，通過(guò)現場(chǎng)述職，相關(guān)專(zhuān)家、企業(yè)代表現場(chǎng)提問(wèn)、點(diǎn)評，鐵礦集團以94.79分的好成績(jì)榮獲點(diǎn)評第一名，得到了銅山區政府高度認可。

會(huì )上，徐州鐵礦集團黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、副總經(jīng)理夏文喜向與會(huì )人員全面匯報了集團2021年安全生產(chǎn)工作，重點(diǎn)從五個(gè)方面闡述集團的先進(jìn)安全管理理念和采取的各項工作舉措。一是強化責任落實(shí)。集團黨委通過(guò)簽訂《安全目標管理責任書(shū)》、制定《“轉作風(fēng)、保安全”工作實(shí)施方案》、班子成員分別包掛和分管各責任單位及礦井“六大系統”，進(jìn)一步壓實(shí)主體責任；礦管中心成立以后，開(kāi)展“查隱患、反三違、保安全”活動(dòng)，落實(shí)“班組聯(lián)?；ケＸ熑沃啤钡却胧簩?shí)管理責任；二級單位進(jìn)行責任分解，實(shí)行全員安全責任制，全面壓實(shí)員工責任，堅持集團提出“更嚴、更實(shí)、更細”的安全工作要求。二是強化安全教育。年度“三項崗位”、特種作業(yè)人員復審培訓188人，初培43人，各單位共開(kāi)展培訓28次，參培人員達2054人次，245名管理人員經(jīng)培訓全部取證?！鞍踩隆逼陂g開(kāi)展了“六個(gè)一”系列活動(dòng)，組織全員學(xué)習新安法、新規程，市區局領(lǐng)導和專(zhuān)家分別現場(chǎng)授課并監督考試。三是強化隱患整改。認真開(kāi)展各類(lèi)隱患排查治理工作，全年各基層單位開(kāi)展隱患排查共計312余次，集團組織的安全例檢、專(zhuān)項檢查以及上級部門(mén)“體檢”、督查計30余次，共計查出隱患問(wèn)題374條，全部按照“五落實(shí)”要求進(jìn)行整改，形成閉環(huán)管理；二季度安全大檢查較一季度減少隱患12條；制定重復隱患獎懲管理規定，對出現重復隱患的單位和個(gè)人進(jìn)行處理和通報，有效控制了重復隱患的出現。四是強化安全投入。2021年先后投入1300余萬(wàn)元，建設安全生產(chǎn)風(fēng)險監測預警系統、井下語(yǔ)音廣播系統、無(wú)人值守運輸系統，副井搖臺、主井提升自動(dòng)化系統、遠程排水自動(dòng)化系統、自動(dòng)卸載系統等；為職工繳納工傷保險費210余萬(wàn)元，投保安責險31萬(wàn)余元，有效提高了礦山本質(zhì)安全度。五是強化安全獎懲。按照《安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)》規定，全年安全押金兌現金額150余萬(wàn)元，成立安管中心，配置8名專(zhuān)職管理人員，2名表現突出的安管人員得到提拔重用，并對履職不到位的1人由正科級降為副科級，1人給予免職，共有9名干部受到了處理。

下一步，鐵礦集團將繼續圍繞一條主線(xiàn)，細化兩項任務(wù)，加強三項建設，嚴抓四項工作，提升五個(gè)能力，保證六個(gè)到位等方面，以法制化、標準化、規范化、系統化的方式全力推進(jìn)安全生產(chǎn)各項工作，堅持做到管理到位、落實(shí)到位、獎懲到位、投入到位。同時(shí)，進(jìn)一步強化重點(diǎn)領(lǐng)域隱患排查、專(zhuān)項整治和安全防范措施的落實(shí)，全力打造“安全至上、生態(tài)優(yōu)先”的安全綠色礦山，為迎接黨的二十大勝利召開(kāi)營(yíng)造良好安全環(huán)境。